詳細(xì)解答

石料廠的崗位設(shè)置需結(jié)合生產(chǎn)流程（開(kāi)采、加工、質(zhì)檢、運(yùn)輸?shù)龋�、�?guī)模及管理需求。以下是典型崗位及職責(zé)框架，可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況調(diào)整：

一、核心生產(chǎn)崗位

1、礦山開(kāi)采工程師：職責(zé)為設(shè)計(jì)開(kāi)采方案、優(yōu)化爆破參數(shù)、監(jiān)控開(kāi)采進(jìn)度、評(píng)估礦體儲(chǔ)量、制定安全開(kāi)采規(guī)程。

2、采石操作工：職責(zé)為操作挖掘機(jī)、鉆機(jī)、裝載機(jī)等設(shè)備進(jìn)行礦石開(kāi)采，執(zhí)行爆破后碎石清理。

3、破碎/篩分操作員：職責(zé)為管理顎式破碎機(jī)、圓錐破碎機(jī)、振動(dòng)篩等設(shè)備，控制石料粒度分級(jí)。

4、生產(chǎn)線班長(zhǎng)：職責(zé)為協(xié)調(diào)班組生產(chǎn)計(jì)劃、監(jiān)督設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、處理突發(fā)故障、記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)。

二、技術(shù)質(zhì)量崗位

1、質(zhì)檢員（實(shí)驗(yàn)室）：職責(zé)為檢測(cè)石料硬度、含泥量、顆粒級(jí)配等指標(biāo)，出具質(zhì)量報(bào)告，監(jiān)控生產(chǎn)偏差。

2、工藝工程師：職責(zé)為優(yōu)化破碎篩分工藝參數(shù)，降低能耗與廢料率，設(shè)計(jì)新產(chǎn)品（如機(jī)制砂）。

三、設(shè)備維護(hù)崗位

1、機(jī)械維修技師：職責(zé)為定期保養(yǎng)破碎機(jī)、傳送帶等設(shè)備，排查機(jī)械故障，更換磨損部件（如顎板）。

2、電氣工程師：職責(zé)為維護(hù)生產(chǎn)線電氣系統(tǒng)，編程PLC控制系統(tǒng)，解決電機(jī)、傳感器故障。

四、安全與環(huán)保崗位

1、安全主管：職責(zé)為制定安全操作規(guī)程，組織應(yīng)急演練，調(diào)查事故原因，監(jiān)督個(gè)人防護(hù)裝備使用。

2、環(huán)保專(zhuān)員：職責(zé)為監(jiān)測(cè)粉塵/噪音污染，管理污水處理系統(tǒng)，確保環(huán)評(píng)合規(guī)，對(duì)接環(huán)保部門(mén)檢查。

五、物流與銷(xiāo)售崗位

1、倉(cāng)儲(chǔ)管理員：職責(zé)為管理成品庫(kù)存，調(diào)度裝卸設(shè)備，協(xié)調(diào)進(jìn)出庫(kù)記錄，優(yōu)化堆場(chǎng)空間利用率。

2、銷(xiāo)售經(jīng)理：職責(zé)為拓展建筑公司、混凝土攪拌站等客戶，簽訂供貨合同，跟蹤應(yīng)收賬款。

3、物流調(diào)度員：職責(zé)為安排運(yùn)輸車(chē)輛路線，計(jì)算運(yùn)費(fèi)成本，處理超載或交通違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

六、管理支持崗位

1、生產(chǎn)廠長(zhǎng)：職責(zé)為統(tǒng)籌全廠生產(chǎn)目標(biāo)，控制成本與能耗，協(xié)調(diào)部門(mén)間資源，制定年度預(yù)算。

2、財(cái)務(wù)專(zhuān)員：職責(zé)為核算生產(chǎn)成本（電費(fèi)、炸藥、維修等），管理現(xiàn)金流，申報(bào)資源稅等稅務(wù)。

3、采購(gòu)專(zhuān)員：職責(zé)為采購(gòu)設(shè)備配件（如篩網(wǎng)、潤(rùn)滑油）、勞保用品，比價(jià)供應(yīng)商，管理采購(gòu)合同。

建議可以根據(jù)實(shí)際產(chǎn)能（如年產(chǎn)100萬(wàn)噸/30萬(wàn)噸）來(lái)細(xì)化崗位配置，初期可外包財(cái)務(wù)、法務(wù)等職能以降低成本。